為深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動，近期，中國海誠領導班子成員分別為基層黨建聯系點講授專題黨課，不斷加深對習近平總書記思想偉力感悟，引領保障企業改革發展和黨的建設工作取得新成效，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

       8月11日，公司黨委書記、董事長趙國昂在上海本部年中工作會議上以《怎樣當好中層管理者》為題講授專題黨課。黨課深刻闡釋了企業中的中層管理者的定位、作用和四種境界，深入淺出地分析了中層管理者的管理能力模型，強調了中層管理者應具備的素質，以及中層管理者要處理好的幾種關系。結合公司的改革發展任務，趙國昂就中層管理者應著重培養五種能力，作了具體要求：一是要培養學習力，做善于學習的表率。二是要培養協調力，做善于溝通的表率。三是要培養思考力，做務實創新的表率。四是要培養決策力，做勇于擔當的表率。五是要培養執行力，作以上率下的表率。

       上海本部領導班子成員、各部門中層管理者、各黨支部書記、本部第一黨支部黨員干部等聆聽了這堂黨課。

       6月23日、27日，公司黨委副書記、總裁陳榮榮先后為長沙公司、成都公司黨委班子、中層及以上黨員干部、各黨支部書記、長沙公司長順黨支部、成都公司第五黨支部黨員等，以《面向公司發展戰略和數字化轉型需求探索創新人才培養與公司發展新模式》為題講授專題黨課。他以人才是數字化轉型的最大變量、數字化轉型所面臨的人才挑戰，以及打造數字化轉型的人才戰略等內容，深入淺出闡述了人才發展在數字化轉型中的重要地位，剖析了當前人才發展的現狀和存在的問題，并對打造數字化轉型的人才戰略提出了思路和具體要求。

       8月10日，公司黨委委員、副董事長徐大同為南寧公司黨委班子、中層及以上黨員干部、各黨支部書記、第一黨支部黨員等，以《立足新時代 踔厲向未來 以中國海誠高質量發展獻禮黨的二十大》為題講授專題黨課。徐大同還結合南寧公司實際，就下一步工作提出了具體要求：一是堅持黨建引領，推動黨建與業務深度融合；二是提高服務能力和服務質量，實現客戶滿意度和品牌影響力雙提升；三是堅持創新思維，營造創新生態；四是深化完善管理流程，創新融合，構建精益價值鏈，提升主營業務市場競爭力；五是提高戰略思維能力和業務實戰能力，塑造執行文化，在創造價值和賦能團隊中實現與企業共同發展。

       7月22日，公司黨委副書記、紀委書記李義民為西安公司黨委班子、中層及以上黨員干部、第一黨支部黨員等，以《新時代、新成就，新形勢、新要求，新征程、新作為》為題講授專題黨課。黨課內容豐富，見解深刻，具有很強的理論性、針對性、指導性和啟發性。李義民希望黨員干部以此次黨課為契機，更加自覺地堅定理想信念，加強黨性修養，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝心聚力開創新業績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

        7月18日，公司黨委委員、財務總監兼董事會秘書林琳為廣州公司黨委班子、中層及以上黨員干部、第七黨支部黨員等講授專題黨課。黨課圍繞十八大以來黨和國家事業歷史性、根本性變革和成就，現階段國際國內新形勢、新要求，以及中國海誠“十四五”發展時期新征程、新作為等內容展開，激勵全體黨員要踔厲奮發、篤行不怠，以更加堅定的自信、更加堅決的勇氣，努力開創公司高質量發展的新局面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

       8月16日，公司黨委委員、副總裁周原為中輕建設黨委班子、中層及以上黨員干部、瑞華泰項目黨支部黨員等講授專題黨課。周原號召廣大黨員面對新時代新形勢新要求，要站在對黨忠誠、為國盡職、為民造福的政治高度，汲取奮發圖強、砥礪奮進的強大力量，抓黨建、促發展、強能力、提質量，在新征程上展現出更大作為。要牢固樹立抓落實抓執行的工作導向，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，推動各項工作落到實處、見到實效。

       8月15日，公司黨委委員、副總裁陳志明為武漢公司黨委班子、中層及以上黨員干部、骨干黨員等講授專題黨課。陳志明還結合武漢公司實際，就下一步工作提出了具體要求：要聚焦落實五個年的工作部署，聚焦生產經營、創新發展的重點難點問題，以新發展理念引領落實，以科學機制保障落實，以擔當作為推動落實，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

       8月3日，公司副總裁、總法律顧問杜道友為北京公司黨委班子、中層及以上黨員干部、各黨支部書記、第一黨支部黨員等講授專題黨課。黨課系統回顧黨取得的不凡成就，進一步堅定對黨的全面領導的信心，并自覺擔負起以黨建引領，助力公司高質量發展的責任。杜道友對北京公司提出三點希望：一是要以新發展理念引領落實；二是要以科學機制保障落實；三是要以擔當作為推動落實。他還就落實“科改示范行動”，強化風險管控等工作提出具體要求。